نام نازنین دانشور برای صدها هزار نفری که کوپن تخفیفان را خریده اند، نامی آشناست.
نازنین دانشور بنیانگذار و مدیرعامل استارتاپ تخفیفان، برنده جایزه کارآفرین جوان کنفدراسیون اتاق‌های بازرگانی صنعت، معدن و تجارت در حوزه آسیا و اقیانوسیه می باشد.
او وقتی فوق‌لیسانس آی تی را از دانشگاه امیرکبیر گرفت، مدتی در موسسه کنکور تدریس کرد. بعد از آن مدتی هم در شرکت بهروز مشغول به کار شد. سپس کار دیگری را پیدا کرده و جزو برنامه‌نویسان مبتدی شرکت دیگری شد. در آنجا برای آموزش بیشتر در سفری یک ساله به انگلستان فرستاده شد. یک سال در این کشور ماند و آموزش دید. در آنجا بود که با ۲۵ سال سن به عنوان مدیر ارشد کل گروه انتخاب گردید.
او خاطره اش را از این انتخاب اینگونه بیان می کند: “هرگز یادم نمی‌رود، وقتی این انتخاب صورت گرفت دو نفر از مدیران مرد استعفا دادند. با این حال مسئول گروه اعلام کرد که تغییری در این انتخاب نخواهد داد. هر کسی که نمی‌تواند تحمل کند، برود. در نهایت آن دو مرد ماندند و با من شروع به کار کردند.”
در انگلستان نمونه مشابه سوپرمارکت‌های الکترونیکی را می‌بیند و تجربیات متعددی به دست می‌آورد اما جرقه اصلی راه‌انداختن سایت الکترونیکی میدانک را مادرش می داند که هر بار برای خرید مجبور بوده سه طبقه پله را پشت سر بگذارد!
زمانی که این جرقه زده می شود، یکی از اتاق های خانه شان را به عنوان محل کار آماده می کند. طرح آنها گسترش محل به محل مبتنی بر خرده فروشی همان محله ی خودشان بود اما ناگهان در کل کشور شناخته شدند و آنجا بود که پروژه آنها بعلت آمادگی نداشتنشان با شکست مواجه شد.
این شکست آغاز یک موفقیت به نام تخفیفان بود. تخفیفان نخستین و بزرگترین وب‌سایت تخفیف گروهی ایران و نوین ترین روش تبلیغات برای صاحبان کسب و کار است.
در ادامه ی راه خواهرش هم با او همراه می شود.
نازنین داستان مذاکرات برای ارائه کوپن‌های تخفیف را این گونه تعریف میکند :” اولین مذاکره زمانی انجام شد که من در ایران نبودم! یک روز خواهرم با پدرم به رستوران رفته بودند. پدرم مدیر رستوران را صدا کرده بود و سر میزشان توضیح داده بود که ما چنین کاری انجام می‌دهیم! و شما تخفیفی درنظر بگیرید تا ما مشتریانی به رستوران شما بفرستیم. آن مدیر هم استقبال میکند و بدون هیچ قراردادی همکاری آغاز می‌شود. سپس از آرایشگاهی که مادرم می‌رفت و عینک‌فروشی که پدرم عینک می‌خرید و فعالیت آغاز شد. بعد قراردادهایی تنظیم کردیم و کار جدی‌تر شد..”
راز موفقیت در کسب و کار صرفا داشتن دانش فنی نیست. نقطه قوت هر کسب و کاری آشنایی کامل با نوع و مدل آن است و برای راه انداختن هر کسب و کاری باید دو عامل بسیار مهم آموزش و تجربه را در نظر داشت که معمولا این دو عامل معمولا در ایران جدی گرفته نمی‌شود.
نقش نیروهای انسانی خیلی تعیین کننده است و در ایران نیروهای انسانی در ساعات کار میزان و بازده مناسبی ندارند. در عوض در روزهای تعطیل، کار می‌کنند. حاشیه آدم‌ها در محل کار بیشتر از بازده فعالیت‌هایشان است. در حالی که کشورهای اروپایی روند عکس این را دارند یعنی در زمان کار تنها کار می‌کنند و زمان تفریح واقعا تفریح می‌کنند.
لازمه بیزنس موفق از نگاه نازنین دانشور نیز مهارتهای مدیریتی، مذاکره، نحوه تعامل با افراد درون مجموعه و بیرون از مجموعه و اعتماد سازی که لازمه کار است می باشد.
“شما باید مظهر تغییری باشید که می‌خواهید در جهان ببینید” این جمله بهای زندگی ماهاتما گاندی است و سال‌هاست شعار زندگی نازنین دانشور هم شده است.
